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工資、五險一金、績效、職稱評聘等一個樣

泉州洛江區合同制教師與編內教師同工同酬

發布時間:2020-01-09 作者:記者 龍超凡 通訊員 林文芳 來源:中國教育報

本報訊(記者 龍超凡 通訊員 林文芳)2019年秋季學期,劉燕萍以合同制教師身份進入福建省泉州市洛江區實驗小學任教。令她意外的是,在該校,合同制教師與編內教師竟然同工同酬,工資、五險一金、績效獎等薪酬一模一樣!

該校校長彭潤澤說:“合同制教師進入我校工作后,我們對其在工作崗位、工作量等分配上與編內教師一視同仁?!?/P>

由于城鎮化進程加快和全面“二孩”政策實施,一些沿海城市城區適齡兒童數量逐年增多。在“不新增事業編制”的前提下,如何解決教師資源短缺、解決中小學大班額問題成為一道難題。

洛江區教育局局長黃文坤說:“我區從參加福建省教師招聘統一考試且成績優異的畢業生中,選聘招錄合同制教師,并全面實施與編內教師同工、同酬、同管理?!?/P>

據介紹,洛江區出臺了《公辦中職學校、中小學、幼兒園編外合同教師管理辦法》和《管理細則(試行)》,明確規定合同制教師在請假制度、職稱評聘、評優評先、年度考核、教師培訓等方面與編內教師享有同等權利,做到與編內教師同考核、同管理。

洛江區教育局副局長黃鐵水介紹,目前該區合同制教師的工資標準同編內教師一樣,按照2018年6月的最新工資標準執行,今后也將一直執行與編內教師同步調整的標準。在農村學校任教的合同制教師,與編內教師一樣,享受每月200元的鄉鎮工作補貼和平均500元的農村教師生活補貼。

從2018年起,洛江區還對合同制教師按每人每月1000元的標準劃撥績效工資,并出臺了相應的管理辦法。此外,洛江區教育局將合同制教師體檢專項經費納入財政預算,僅2019年就撥付合同制教師體檢經費70萬元。

不僅工資待遇一樣,合同制教師也同樣能評聘職稱。合同制教師采取勞務派遣、人事代理“雙管齊下”,職稱單列,與編內教師互不擠占?!昂贤平處熑艨既氡緟^編內教師,或從外地考入本區學校,其原有職稱可以自然銜接使用?!秉S文坤說。

胡倩心曾在外地一所民辦學校任英語教師,2018年秋季學期考入泉州第十一中學,成為該校一名合同制教師?!拔以谶M入本校前已被認定為中學二級教師,在本校試用期結束后原職稱自然銜接認定?!焙恍恼f。

據統計,在職稱評聘方面,洛江區2016至2018年共聘用137名合同制教師,已按照規定全部給予轉正定級。

“目前洛江區共有255名合同制教師,每年工資財政預算達2562.5萬元,在待遇上實現了與編內教師同工同酬?!秉S文坤說,下一步將繼續創新管理,進一步提升合同制教師的歸屬感和幸福感,在其專業發展、干部培養、職稱管理等方面實現突破,“培養選拔一些優秀的合同制教師成為學校的業務骨干、中層管理乃至校級領導干部,打通合同制教師在職務晉升方面的最后一公里”。

《中國教育報》2020年01月09日第3版 

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